实习单位国庆不放假也不给三倍工资，怎么维权？

更新时间：2024-11-12 17:20:42

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作为在校实习生，实习单位国庆不放假也不给三倍工资，怎么维权？

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国庆节不放假又不给三倍工资的，劳动者可以向劳动监察求助，也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说，国庆法定假期为三天，这三天假期不放假的需要支付三倍工资，其余四天属于休息日加班，应该支付两倍工资。如果用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，劳动行政部门会责令其支付工资报酬，并可以责令支付赔偿金。具体来说，有下列情形之一的，用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-11-12 17:13:21

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-11-12 17:20:35

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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