停工留薪是否继续？

更新时间：2024-11-12 21:50:25

问题描述：

已有工伤等级并需要持续治疗，停工留薪是否继续？

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**工伤的停工留薪通知书** 是在治疗工伤医疗机构确认治疗期限后发放的。在停工留薪期，即职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这一期限通常不超过12个月，但根据伤情严重程度或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。当工伤职工评定伤残等级后，原待遇将停止，转而按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需继续治疗，他们将继续享有工伤医疗待遇。此外，对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责提供护理服务。

2024-11-12 21:04:01

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企业职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期。

2024-11-12 21:50:10

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您好，工伤人员因工伤，要求办理停工留薪期的，需要向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料，即工伤认定书，诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意。

2024-11-12 21:50:25

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