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无加班费还被扣工资，是否构成违法行为？
更新时间：2024-11-12 21:54:09
问题描述：
因产量不达标被公司强迫加班，无加班费还被扣工资，这是否构成违法行为？
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法律分析：职工不愿意加班不能扣工资。如果用人单位强迫加班，并扣减工资，可以保留相关证据，向劳动监察部门举报或向劳动争议仲裁部门投诉。
2024-11-12 21:09:19
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-11-12 21:53:57
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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