日结工工资被压5天,离职不给发怎么办?

更新时间:2024-11-12 22:22:12
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    1. 员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。
    2. 劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职。
    3. 劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
    4. 用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时,拖延支付劳动者工资行为是违法的。
    5. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024-11-12 22:04:35
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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