内退后，职工还能享受单位哪些福利待遇？

更新时间：2024-11-13 01:53:56

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1、内退：是保留与原单位的劳动合同关系，由原单位交纳五险一金。只要劳动者与原企业还存在工资、社保关系，那么新的用人单位应当保障劳动者的工资待遇、加班待遇、法定休假待遇等。与普通劳动关系相比，双重劳动关系的特殊性就在于双方没有社保关系，合同解除或终止后没有经济补偿关系。2、退休：是劳动者跟原来的单位劳动关系终止，归入社保范围，如返聘，一般视为劳务或雇佣关系处理。

2024-11-13 01:46:52

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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。

2024-11-13 01:53:48

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2024-11-13 01:53:56

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