解雇员工后,公司需按什么标准支付薪酬?

更新时间:2024-11-13 07:56:10
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    公司开除员工工资计算方法如下:

    1. 按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。
    2. 需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。若用人单位属于违法解除,应当支付赔偿金,即二倍经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。

    此外,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。
    2024-11-13 07:10:07
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    按照劳动合同法来补偿
    2024-11-13 07:56:02
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    合同补偿金、赔偿金
    2024-11-13 07:56:10
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