实习生不加班被公司辞退,有哪些应对措施?

更新时间:2024-11-13 09:50:33
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实习生不加班被公司辞退,有哪些应对措施?
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    1. 劳动者因不加班被辞退,应通过与公司协商、去劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来维权。
    2. 劳动者可要求继续与公司履约或按经济补偿标准的二倍获得经济赔偿金。
    3. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同,劳动者有权要求继续履行或获得赔偿。
    4. 若用人单位与劳动者发生劳动争议,可依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可协商解决。
    2024-11-13 09:11:13
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-11-13 09:50:21
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2024-11-13 09:50:33
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