20年前的借款欠条，一直催款不还，完工了就有钱还了为借口不还，5年前重新写的欠条可以冻结他儿子的账户房产吗？

更新时间：2019-08-07 19:44:37

问题描述：

20年前的借款欠条，他和老婆一起来借的，一直催款不还，一直以项目没完工，完工了就有钱还了为借口不还，因为时间太久怕失去效力，5年前让借款人重新写了张欠条，不间断的催款还是不还，后来他坐牢3年，出来后找他还钱，他说7年前跟老婆离婚了，但是我们知道他手里的房产，当年的项目都是他儿子名下的，他现在是个穷光蛋，我想问下律师，我如果起诉，5年前重新写的欠条可以冻结他儿子的账户房产吗？(20年前的旧欠条也还在我们手里(，请律师帮帮我

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儿子欠钱父母有责任还吗？
具体情况具体分析，关键是看儿子是否是完全民事能力人
一、如果儿子是未成年人（无或限制民事行为能力人）
未满18周岁，这在法律上称之为限制民事行为能力人。
10周岁以下，就是无民事行为能力人。此时，父母是儿子的法定监护人，儿子的债务，父母有责任归还。
当然，我国法律也规定了，一个人已年满16周岁，能自食其力的，也是完全民事行为能力人。
二、如果儿子是成年人（完全民事行为能力人）
那在法律上已经称之为完全民事行为能力人，这是什么意思？就是能独立地承担民事义务，独立地行使民事权利了。既然是独立了，此时，父母自然就没有法律义务来替儿子还钱了。

2019-08-07 19:39:35

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有欠条的，如果也能找到对方，起诉就很简单。
凭欠条写好诉状，要知道对方的名字、大致年龄、居住地址、联系方式，然后带自己身份证到对方居住地区县法院去立案，按规定，用简易程序审理的话，一般从立案起三个月内结案。

2019-08-07 19:42:28

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劳动合同要秉承公平合理的原则，对方用欠条来拖欠工资是违法的，不能接受欠条。
劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
因此，劳动合同应该根据《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的必备条款以及用人单位与劳动者可以协商约定的事项制定。

2019-08-07 19:44:37

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