农村清洁工工资被拖欠，应该联系哪里解决？

更新时间：2024-11-13 10:38:10

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法律分析：

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令用人单位支付工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。这些措施旨在确保劳动者的合法权益得到保护，防止用人单位侵犯劳动者的经济利益。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果劳动争议发生，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此外，劳动保障监察部门也负责监督用人单位的工资支付情况，并有权进行调查处理。对于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动保障行政部门应当及时立案，并设立举报、投诉信箱和电话，以便及时处理因违反规定而引起的群体性事件。

2024-11-13 10:21:52

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-11-13 10:37:57

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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