我工资的计算方式是什么？

更新时间：2024-11-13 14:14:06

问题描述：

我工资的计算方式是什么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助102968 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

关于您的工资计算方式，若涉及加班，其计算如下：

1. 工作日加班工资是正常工资的150%；
2. 休息日加班且无法补休则为正常工资的200%；
3. 法定节假日加班则为正常工资的300%。

若公司未能按照这些规定支付加班工资，您可以向劳动监察部门寻求帮助，维护自身权益。

2024-11-13 14:12:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1883008 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

关于加班工资的处理，企业需考虑自身规定、员工意愿及法律法规要求。处理方式一般有两种：按法定标准直接计算支付或与员工协商后支付。如有争议，建议您通过法律途径解决，以确保双方权益得到保障。

2024-11-13 14:12:19

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助587091 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您的加班工资计算是根据不同情况而定的。具体而言，工作日加班按照1.5倍工资计算，休息日不能补休的加班按照2倍工资计算，法定节假日加班则按照3倍工资计算。在实际操作中，需先确定您的月工资基数和实际的加班天数，再套用相应的计算方式得出结果。若对计算结果有异议，您可以与用人单位协商解决，或通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。在进行计算时，请确保数据的准确性和合法性，以避免后续纠纷的发生。

2024-11-13 14:14:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工资计算方法有哪些

工资计算方法有哪些

我在北京一家公司工作，我的工资的法定计算方法是什么？支持这个答案的法律规定是什么？

您好可就薪资事宜进行咨询

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工资计算怎么算

工资计算怎么算

工资的计算方法是什么？请解答。

按照实际工资计算

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工的工资应该怎么计算

员工的工资应该怎么计算

大小周工资的计算方法是什么？

大小周工资的计算涉及多个因素，包括月薪、月计薪天数、实际出勤天数等。在计算过程中，需遵守《劳动法》第四十四条的规定，对于休息日加班需支付200%的工资。为确保计

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资利息的计算方法是什么？

工资拖欠所产生的利息，其计算方式依据合同约定或法定标准，有约定则依照约定，如无约定则按照银行同期贷款利率进行计算。建议优先通过协商解决问题，若协商无果，可以采取

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月休两天的工资计算方法是什么？

工资计算不是基于每月的天数（如30天或31天），而是根据月计薪天数（固定的21.75天）来确定的。具体步骤如下：首先，确定您的月工资收入；其次，根据月计薪天数计

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新工人10天工资的计算方法是什么？

新工人的工资计算主要依据劳动法和劳动合同中的约定。具体操作步骤如下：首先确定劳动合同中约定的月工资；其次，计算日工资，即将月工资除以21.75（月计薪日）；最后

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2002年病退的工资基本标准应该是多少？接什么公式计算？

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月薪3600，工资的计算方法是什么？

针对月薪3600且月休四天的工资计算方法，具体步骤如下：首先，正常工作日按照劳动合同约定的工资进行计算；其次，如果有加班，日常加班工资为正常工资的1.5倍，休息

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资计算公式和方法

工资计算公式和方法

工资是按22天还是30天算

工资是按22天还是30天算

劳动法规定的月薪计算公式是什么？

月薪就是你离职前十二个月的平均工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022劳动法工资计算方法

2022劳动法工资计算方法

加班3倍工资的计算方法是什么？

3倍工资即日工资的三倍。计算时需考虑基本工资、奖金等，具体计算方法依据劳动合同或公司规定。如遇纠纷，可申请劳动仲裁或咨询律师。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

57分钟前

马赛男律师

近期帮助 1825 人

我父亲刚刚去世。我是他们维一的孩子

59分钟前

李琦律师

近期帮助 9485 人

在工厂上班椎间盘突出硬膜囊受压算职业病吗？

1小时前

盈科王雨昕律师

近期帮助 71610 人

贷款中介方面的问题

1小时前

李琦律师

近期帮助 9485 人

有独生子女证明，没有结婚证和离婚证现在办不了领独生子女养老金该怎么办

1小时前

李琦律师

近期帮助 9485 人

从网上买减肥产品，发现被骗

1小时前

李琦律师

近期帮助 9485 人

你们还要收钱啊

2小时前

李琦律师

近期帮助 9485 人

没钱看病，可以拨打12345吗？

2小时前

李琦律师

近期帮助 9485 人

你好，我是一名配菜工，在一个地方上了一天半的班，被辞退了，我问他要工资，他说没有工资合不合法？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟