如何处理已经提交的被迫离职通知?

更新时间:2024-11-13 14:33:19
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    法律分析:当用人单位口头提出解除劳动关系时,劳动者应要求出具书面通知书,若无书面通知书则拒绝办理离职手续。即便面临压力被迫办理离职,也应保留书面材料。在必要时,开启录音、录像功能,记录双方交涉情况,以固定用人单位解除劳动关系的证据。
    2024-11-13 14:22:14
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    2024-11-13 14:33:19
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