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实习生在公司没签劳动合同
更新时间：2024-11-13 14:42:15
问题描述：
实习生在公司没签劳动合同，这种情况合法吗？
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公司不签劳动合同一般是不合法的。公司自用工之日起的一个月内，应当及时与劳动者签订劳动合同书。若公司超过一个月仍不签，则要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双倍工资。此外，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，则应在自用工之日起一个月内订立。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。另外，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，则从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-11-13 14:07:51
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2024-11-13 14:41:51
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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