遭遇老板无故开除，员工该如何处理？

更新时间：2024-11-13 15:16:10

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发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当。例如，公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。如果不要求继续履行，可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金。如果公司拒不继续履行合同或支付经济赔偿，劳动者可以向所在地劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁处理。

处理流程如下：

1. 劳动者首先尝试与公司协商，要求继续履行合同。
2. 若协商无果，劳动者可选择不要求继续履行合同，而是要求用人单位支付双倍的经济补偿金。
3. 如果公司拒绝支付或继续履行合同，劳动者可以：
a. 向所在地劳动部门投诉；
b. 依法申请劳动仲裁处理。

2024-11-13 14:48:37

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-11-13 15:15:59

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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