公司开除人一般怎么处理的

更新时间：2024-11-13 16:30:58

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关于公司开除员工的处理方式，如果员工被公司合法开除，可以按照劳动合同约定进行处理。若公司违法解除劳动合同，员工有权要求支付二倍经济补偿的赔偿金。如果双方协商一致解除合同，公司应支付相应的经济补偿。如若公司拒绝支付，员工可以向劳动行政部门投诉。经济补偿与员工的工资及工作年限有关。

2024-11-13 16:28:01

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针对被公司开除的情况，员工可以采取多种常见处理方式。首先，尝试与公司协商解决开除原因及相关问题；其次，若协商无果或认为开除涉及违法行为，员工可以寻求法律援助；最后，如认为公司存在不当开除行为，员工可以向劳动监察部门进行投诉或举报。

2024-11-13 16:28:10

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针对被公司开除的员工，根据具体情况可采取以下处理方式：如果认为开除不合法，可以申请劳动仲裁并要求支付相应的赔偿金；如果对劳动仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼；如果双方能够协商达成一致，可以签订协议以避免法律纠纷的发生。员工应及时处理自己的权益保护问题。

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