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公司外包人员发生死亡,法律责任如何分配?
更新时间:2024-11-13 19:38:08
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公司外包人员发生死亡,法律责任如何分配?
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法律分析:外包工死亡工厂有责任。职工因工死亡,其亲属有权申请赔偿及补助金,具体赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金则按职工本人工资的一定比例发放给因职工死亡而失去主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外,若伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡,其近亲属同样享受上述赔偿待遇;而对于一级至四级伤残职工,在停工留薪期满后死亡的,其近亲属亦可享受部分赔偿待遇。
2024-11-13 19:22:33
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你好,是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系,建议咨询专业律师为您详细解答。
2024-11-13 19:37:41
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一是被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。考虑到近亲属的范围应由我国民法典规定,同时死亡侵权案件的情况不完全相同,需要根据具体案情确定哪些近亲属可以请求侵权人承担侵权责任。二是被侵权人为单位,该单位分立、合并的,承继权利的单位有权请求侵权人承担侵权责任。分立是指原单位一分为二,合并是指两个单位合二为一。三是根据本条第二款的规定,在司法实践中,支付被侵权人死亡前的医疗费等合理费用的,不一定是被侵权人本身,而是其亲属、朋友或者其他人;对于丧葬费,由于受害人已经死亡,只能是其亲属、朋友或者其他人支付。
2024-11-13 19:38:08
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