得艾滋病正规单位会开除吗

更新时间：2024-11-13 20:10:46

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1. 规单位不得因员工得艾滋病而开除。
2. 依据《艾滋病防治管理条例》，艾滋病病毒感染者的就业权益受法律保护。
3. 单位若违规开除，员工可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权，以维护自身合法权益。
4. 不及时处理可能导致权益受损。

2024-11-13 20:07:57

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得艾滋病被单位开除，常见处理方式包括与单位协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可寻求法律途径保护自身权益。

2024-11-13 20:08:06

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单位不应开除艾滋病员工。具体操作：1. 与单位沟通，要求恢复职位；2. 若沟通无果，收集证据向劳动部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护就业权益。

2024-11-13 20:10:46

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