工厂没牵劳动合同被辞退

更新时间：2024-11-13 20:50:29

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针对工厂未签劳动合同且辞退你的情况，你确实可以主张经济补偿。即使未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，公司无正当理由辞退员工时，你可以要求支付双倍的赔偿金。为了证明双方存在劳动关系，你可以提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等凭证。若公司拒绝支付，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。

2024-11-13 20:47:40

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若想申请劳动仲裁来证明劳动关系并索要赔偿，你可以按以下步骤操作：首先，收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料；其次，向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，并附上相关证据；最后，等待劳动仲裁委员会开庭审理并作出裁决。若裁决结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。

2024-11-13 20:48:08

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从法律角度，工厂未签劳动合同辞退你时，你应首先收集证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证等。然后，向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并支付赔偿金。若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。

2024-11-13 20:50:29

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