玩手机被公司罚了150元,这正常吗?

更新时间:2024-11-13 22:34:16
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我是保安,玩手机被公司罚了150元,这正常吗?
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    上班玩手机被罚是否合法,需视情况而定:
    1. 如果用人单位无故罚款,则不合法。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
    2. 如果公司的规章制度明确写明上班时间玩手机属于严重违规行为,并规定违反此规范将扣除20%的工资,则这种罚款是合法的。

    公司乱罚款怎么处理:
    1. 劳动者可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁,追究用人单位的民事责任。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求赔偿。
    2. 劳动者还可以向劳动行政部门投诉,追究用人单位的行政责任。劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可要求支付相当于工资报酬和经济补偿总和的一至五倍的赔偿金。

    法律依据:
    用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。在制定、修改或决定涉及劳动者切身利益的规章制度时,需经职工代表大会或全体职工讨论,并与工会或职工代表平等协商确定。如规章制度或重大事项决定实施过程中被认为不适当,工会或职工有权提出并通过协商修改完善。最终,这些规章制度和决定需向劳动者公示或告知。
    2024-11-13 22:28:00
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    到劳动监察大队举报
    2024-11-13 22:34:16
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在公司玩手机被扣钱,老板这样做合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上班时间玩手机被老板逮到,但未对公司造成损失,罚款200合法吗?
上班玩手机被罚款需分情况处理。如公司制度明确违规及处罚,则接受罚款;如属无故罚款,可提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉,要求赔偿并处理用人单位。
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被工商公司罚款3000元。这个正常吗?
你好,有异议的,可以申请复议
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你好因在公司玩手机被扣除200元合理吗?
这个没什么不合理的,只要是公司的规章制度提前公示了,这个就具有约束力
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和公司员工拌嘴,公司罚款500,合法吗?
您好,公司不合理的罚款您可以到劳动监察大队投诉
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上夜班玩手机被公司罚款200,这属于违法吗
你好 可以到劳动监察委进行投诉
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被班主任发现玩手机,班主任罚款1000元,违法吗?
违法,班主任无权罚款,可以向教育局投诉
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