公司半年一次的绩效,离职后还有吗?

更新时间:2024-11-13 22:36:14
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公司半年一次的绩效,离职后还有吗?
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    法律分析:具体的绩效标准没有规定,每个公司不同。离岗享有绩效工资,但不享受年终一次性奖金。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。

    解除劳动合同的情形包括:

    1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2. 严重违反用人单位的规章制度的;
    3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5. 因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    6. 被依法追究刑事责任的。
    2024-11-13 22:23:02
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    你好,可以根据之前的绩效工资发放标准来确定,工资条、工资发放流水等能证明以往的绩效。绩效可以通过申请劳动仲裁的方式要回
    2024-11-13 22:36:02
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    你好!可以通过申请劳动仲裁的方式要回
    2024-11-13 22:36:14
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