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工伤后多久不能申请劳动仲裁？
更新时间：2024-11-13 23:34:09
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工伤后多久不能申请劳动仲裁？
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1. 工伤后申请劳动仲裁需要准备的材料包括：工伤认定决定书、书面的仲裁申请书、按对方人数准备的申请书副本、医疗诊断证明、劳动合同以及其他证据材料。
2. 发生劳动争议时，当事人需对自己提出的主张提供证据。若相关证据由用人单位掌握管理，用人单位应提供；若用人单位不提供，则需承担不利后果。
3. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
4. 申请人申请仲裁应提交书面申请，并按被申请人人数提交副本。如有书写困难，可口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。
2024-11-13 22:57:15
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是要求支付拖欠工资还是其他劳动争议
2024-11-13 23:33:49
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