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公司扣我全部绩效因为一项工作指标没完成，请问这合法吗？
更新时间：2024-11-13 23:56:06
问题描述：
公司扣我全部绩效因为一项工作指标没完成，请问这合法吗？
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绩效全扣是否合法，视情况而定。用人单位可以制定相关的工作制度，如果员工有过错，扣绩效并不违法。绩效工资按照销售利润制定任务，按完成比例发放是合法的。如果任务完成未按照绩效规定发放，即使扣工资，也需有充分的证据证明问题，否则视为违法。但需注意，用人单位在特定情况下可以代扣劳动者工资，如代缴个人所得税、社会保险费用，以及法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。此外，法律、法规规定的其他费用也可以从工
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扣除。
2024-11-13 23:50:28
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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