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没签合同工人摔伤怎么赔偿
更新时间：2024-11-14 00:18:11
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没签合同工人摔伤怎么赔偿
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对于未签合同的工人摔伤，单位需承担全部工伤赔偿责任。即使未签订劳动合同，只要符合工伤条件，也应认定为工伤并由单位进行相应赔偿。为避免法律纠纷和罚款，应尽快处理此类情况。
2024-11-14 00:16:43
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针对未签合同的工人摔伤，可以向单位要求支付双倍工资并承担工伤赔偿金。同时，向劳动保障部门申请工伤认定是必要步骤。处理时需综合考虑工伤的严重程度、单位的反应以及法律途径的适用性。
2024-11-14 00:16:55
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对于未签合同的工人发生工伤，单位应负全部责任。具体措施包括：要求单位支付双倍工资作为补偿；确保单位承担全部工伤赔偿金；向劳动保障部门申请工伤认定以保障自身权益；住院治疗及停工期间的工资福利应由单位承担。
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