想了解，发现羊癫疯能辞退员工吗？

更新时间：2024-11-14 01:44:05

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发现羊癫疯不能直接辞退员工。劳动者患病在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如违法辞退，需支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。

2024-11-14 01:42:09

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不能因羊癫疯直接辞退。操作建议：1. 提供必要医疗支持，确保员工获得治疗；2. 医疗期满后评估员工状况，能返岗则安排工作；3. 如不能返岗，依法解除劳动合同并支付补偿；4. 咨询专业法律人士，确保操作合法合规。

2024-11-14 01:42:16

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针对羊癫疯员工，常见处理方式包括：提供医疗期，待员工康复后安排原工作或调整岗位；如医疗期满后仍无法工作，可依法解除劳动合同并支付经济补偿。选择哪种方式需根据员工病情、医生建议及法律规定综合考虑。

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