我所在的公司劳动合同没有规定具体工作时间,是否算违法?

更新时间:2024-11-14 04:40:44
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我所在的公司劳动合同没有规定具体工作时间,工作12小时是否算违法?
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    可能合法且合理!每天上班12个小时是否违法劳动法要根据具体工作情况来确定。根据劳动法的相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。如果加班时间超过规定,用工单位需要支付相应的加班费。
    2024-11-14 04:11:01
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    如单位依法支付了加班费,如离职必须要履行提前通知义务;如有加班但单位未依法支付加班费,视同于无故拖欠工资,可在通知单位后随时离职
    2024-11-14 04:40:31
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    如您决定离职可以通过仲裁解决
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