我替私人老板工作时受伤未得到处理，该如何是好？

更新时间：2024-11-14 08:36:17

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我替私人老板工作时受伤未得到处理，但老板已去世，该如何是好？

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首先，受伤职工或单位需向当地劳动部门申请工伤认定，这是解决问题的前提。若单位未申请，职工个人应在受伤后一年内完成申请。

一旦工伤被认定，用人单位需全额垫付医药费，并在停工留薪期内按原待遇发放工资。

伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定以明确工伤等级，并据此向用人单位索要相应赔偿。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，大致可判断为9级伤残，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会确定。

关于工伤赔偿，若选择继续工作，根据《工伤保险条例》，九级工伤可享9个月本人工资的一次性伤残补助金。若选择辞职，除上述补助金外，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额依当地政策而定。

如用人单位未履行上述义务，职工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。对于任何疑问，可拨打12333咨询当地劳动部门。

2024-11-14 08:10:28

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处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

2024-11-14 08:36:04

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

2024-11-14 08:36:17

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