入职未满半年被辞退公司怎么赔偿

更新时间：2024-11-14 09:42:06

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入职未满半年的员工被公司辞退，公司应支付半个月工资作为经济补偿。若公司违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿作为赔偿金。为保障自己的权益不受损害，请务必及时采取措施。

2024-11-14 09:40:15

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针对入职未满半年被辞退的情况，员工有权要求公司支付半个月工资作为补偿。同时，如果公司违法解除劳动合同，员工可以要求双倍赔偿。在处理过程中，请注意关注合同条款、公司行为的合法性以及自身权益的保障。

2024-11-14 09:40:25

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员工入职未满半年被辞退，应根据公司是否合法解除合同来确定补偿标准。如公司合法辞退，补偿为半个月工资；若公司违法解除，则须支付双倍赔偿。具体操作包括核实公司解除合同的合法性、计算补偿金，以及通过协商或申请劳动仲裁来维护自身权益。

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