员工自离造成的损失公司如何举证

更新时间：2024-11-14 09:44:04

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员工自离若给公司造成损失，应承担赔偿责任。劳动者违规解除合同或违反保密、竞业限制，须赔偿用人单位损失。未及时处理，公司可能面临无法追回损失的风险。

2024-11-14 09:42:03

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员工自离损失，公司应这样举证：1.收集员工自离证据，如辞职信、未经批准的请假记录等；2.证明损失实际发生及具体金额，如客户退单、生产停滞等证明材料；3.证明损失与员工自离有直接关系，如因果关系分析报告等。

2024-11-14 09:42:07

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处理员工自离造成的损失，公司可采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无法达成一致，诉讼权威但耗时较长。

2024-11-14 09:44:04

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