产假期间公司补足我的个人社保,这样对吗?

更新时间:2024-11-14 09:48:10
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产假期间公司补足我的个人社保,我打算休完假就辞职,这样对吗?
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    1. 休产假期间被公司辞退的,可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2. 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:
    1) 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    2) 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    3) 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    4) 女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    5) 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    6) 法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-11-14 09:41:50
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2024-11-14 09:47:44
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    根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2024-11-14 09:48:10
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生育津贴在公司公司公账上,不给发,让补交修产假期间的个人社保违法吗?
公司应发放生育津贴。如未发放,操作如下:1. 收集证据,如工资条、社保记录等;2. 向劳动行政部门举报,附上相关证据;3. 如举报无果,可提起劳动仲裁,要求公司
全部3个答案 >
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我打算在产假结束后辞职。公司在产假期间补充我的个人社会保险合
产假期间应当支付相应的工资报酬。当你提出辞职时,应当符合《劳动合同法》的规定。
全部2个答案 >
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单位产假只有90天,单位让我补齐六月份剩下的社保养老缴费,这个合理吗?
一般来说,如果单位已经为你缴纳了整个产假期内的社保养老费用,那么就不需要再补交六月份的社保养老费用。但如果单位只缴纳了部分产假期内的社保养老费用,那么就需要补交
全部5个答案 >
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现在产假回来,每月要补给公司产假期间交纳社保费用。这样合理吗
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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