现在被公司解雇了，接下来该怎么做？

更新时间：2024-11-14 09:52:07

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1. 劳动者有过失，单位可以随时辞退。
2. 劳动者无过失，单位需提前三十日通知或支付一个月工资作为代通金。
3. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反用人单位规章制度，严重失职、营私舞弊造成重大损害，同时与其他用人单位建立劳动关系影响本单位工作且拒不改正，使劳动合同无效，被依法追究刑事责任等情形，用人单位可以解除劳动合同。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位在以下无过失性辞退情形下，提前三十日通知或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或调整后的工作；劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行且双方未能就变更达成协议。

2024-11-14 09:33:03

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你好，最好协商解决

2024-11-14 09:51:57

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你好，发生了什么事呢

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