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试用期辞职克扣工资吗
更新时间:2024-11-14 12:24:11
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试用期辞职克扣工资吗
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1. 试用期辞职时,工资应依照实际上班天数进行结算并正常发放。
2. 工资不得低于最低工资标准或合同工资的80%。
3. 如有克扣工资的情况,劳动者可向劳动监察部门投诉,用人单位可能面临法律制裁。
2024-11-14 12:22:25
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试用期辞职后,工资结算问题应当通过
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协商、劳动仲裁或法律诉讼等方式解决。首先,可以尝试与雇主沟通协商;若无法达成共识,再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者有权依法维护自身权益。
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试用期提出辞职时,应遵循以下步骤确保工资权益:1.提前三日通知雇主辞职意愿;2.确保工作交接无误;3.根据出勤天数核算应得工资;4.如遇到雇主不支付或少支付工资的情况,劳动者有权申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者的合法权益应得到保障。
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