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关于公司降低员工住房公积金基数，是否合法合理？
更新时间：2024-11-14 13:38:10
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关于公司降低员工住房公积金基数，是否合法合理？
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公司随意降低工资是不合法的。用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提
前进
行公开公示告知员工，且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-11-14 13:38:10
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