分包单位工伤谁承担

更新时间：2024-11-14 14:31:25

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关于分包单位工伤的承担问题，如果单位未依法支付工伤赔偿，受伤员工有权依法维权，追究单位的法律责任。具体来说，工伤赔偿包括从工伤保险基金中支付的治疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，以及由用人单位支付的工资福利和伤残津贴等。

2024-11-14 14:27:40

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劳务分包中出现工伤，通常的责任承担方式是由承包单位承担工伤保险责任。此外，根据具体情况，如承包单位的资质和是否购买了工伤保险等因素，还可以选择向造成损害的第三方进行追偿。

2024-11-14 14:28:08

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员工发生工伤，单位应依法承担赔偿责任。具体的操作步骤如下：首先，收集相关证据，如医疗证明、事故责任认定书等；其次，与单位进行协商，要求按照工伤标准得到赔偿；如果协商无果，可以向劳动部门申请工伤认定；最后，如果对认定结果不满意，可以提起劳动仲裁或诉讼。确保自身的权益得到保障。

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