在卸车过程中装卸工受伤,责任怎么判定?

更新时间:2024-11-14 14:28:13
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    装卸工受伤,首先需要区分不同的责任主体:

    1. 如果雇主是个人,那么形成的就是一般的雇佣关系。在这种关系中,雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害,且不存在重大过错的,雇主应当按照人身损害赔偿的标准承担相应的赔偿责任。
    2. 如果雇主具有法人主体资格,与装卸工之间形成的是劳动关系,那么装卸工如果因工受伤,该用人单位或者被挂靠的用工单位应当按照工伤保险待遇的标准承担相应的赔偿责任。

    此外,根据《民法典》的相关规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,应根据双方各自的过错承担相应的责任。如果因第三人的行为导致提供劳务一方损害,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,同时也有权请求接受劳务一方给予补偿。在接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2024-11-14 13:58:57
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    你好,根据过错承担责任
    2024-11-14 14:27:59
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    是否是故意伤人?用工单位是否购买了社保
    2024-11-14 14:28:13
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