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劳动仲裁，被迫降薪?
更新时间：2024-11-14 16:44:07
问题描述：
劳动仲裁，被迫降薪
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针对您提出的劳动仲裁中关于被迫降薪的问题，劳动仲裁结果将是最终的，无需再通过其他途径解决。这一规定有助于您快速、有效地解决降薪争议，保护您的合法权益。
2024-11-14 16:41:54
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准备劳动仲裁关于被迫降薪的材料时，您应收集并整理以下证据：降薪前后的工资单、公司降薪通知或相关文件、劳动合同、工作表现评估报告（如有）、与上级或人力
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2024-11-14 16:42:20
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若劳动仲裁委员会作出对您不利的裁决，您可根据情况采取以下措施：首先，如果裁决金额超过当地月最低工资标准十二个月金额，您可以向人民法院提起诉讼；其次，若裁决涉及执行国家劳动标准的其他方面（如工作时间、休息休假等），您也可以考虑通过行政诉讼或申请行政复议等方式维护自己的权益。
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