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上班途中突发脑梗塞算工伤吗
更新时间：2024-11-14 17:16:07
问题描述：
上班途中突发脑梗塞算工伤吗
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上班途中突发脑梗塞，通常不算工伤，除非能证明其发病与工作有直接关联。为确保权益，建议尽早咨询专业律师并申请工伤认定。
2024-11-14 17:13:43
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对于途中突发脑梗塞的情况，员工应立即就医治疗并向单位报告情况。在就医过程中，保留相关医疗证明和费用单据非常重要，这有助于后续申请病假或工伤待遇。同时，根据医生建议，考虑申请短期或长期病假以保障自身权益。
2024-11-14 17:14:07
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上班途中突发脑梗塞，处理方式应以保障员工健康和权益为主。在确保生命安全的前提下，员工应尽快送医救治并保留相关医疗证明。如有可能，应提供证据证明脑梗塞与工作有关，如长期工作压力等。在处理过程中，若遇到单位不予认定工伤的情况，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。同时，注意保留相关证据，以便后续维权。
2024-11-14 17:16:07
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