工伤工资应该怎么算出来的

更新时间：2024-11-14 17:50:22

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计算工伤工资主要依据工伤前月平均工资。在停工留薪期间，工伤职工应享受原工资福利待遇。若伤情严重需延长停工留薪期，延长期限不得超过12个月。未及时解决工伤工资问题可能影响职工权益，包括降低工资待遇、影响工伤康复等。

2024-11-14 17:47:50

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工伤工资的计算方式包括按工伤前月平均工资计算以及依法享受停工留薪期待遇。具体选择应根据工伤职工的实际情况来定，如工伤程度和治疗时间。短期工伤一般按前月平均工资计算，而长期工伤则应按法律规定享受停工留薪期待遇以保障职工权益。

2024-11-14 17:48:09

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工伤工资计算需分情况处理：短期工伤按照工伤前的月平均工资进行计算；长期工伤则依法享有停工留薪期待遇，期间工资不变。申请工伤工资时，需准备相关证据如工资条、劳动合同等。如遭遇单位拒绝支付或存在争议，可通过劳动争议仲裁机构维权或提起诉讼。

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