我被公司因错误辞退了,接下来该怎么办?

更新时间:2024-11-14 19:48:10
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    被公司辞退索取赔偿的方式:

    1. 若用人单位违法解除劳动合同,劳动者有权要求支付赔偿金。
    2. 对于未签订劳动合同的辞退情况,劳动者可要求公司支付二倍工资作为补偿。
    3. 若劳动者因自身重大过错被辞退,公司则无需支付经济补偿金或赔偿金。

    需要注意的是,根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者在以下情况下可被用人单位解除劳动合同:(一)试用期间不符合录用条件;(二)严重违反公司规章制度;(三)严重失职、营私舞弊并造成重大损害;(四)与其他用人单位建立劳动关系,对原单位工作造成严重影响且拒不改正;(五)因劳动合同无效情形;(六)被依法追究刑事责任。
    2024-11-14 19:15:47
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-11-14 19:47:50
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2024-11-14 19:48:10
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请假导致老板辞退我,接下来该怎么做?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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工作才十天就被公司辞退了,接下来该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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因工作争执被解雇了,接下来该怎么做?
你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
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被老板没有原因地辞退,接下来该怎么做?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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