在某某立案的拖欠工资问题没得到解决，怎么办？

更新时间：2024-11-14 20:22:13

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在某某立案的拖欠工资问题没得到解决，怎么办？

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一、拖欠工资不给如何有效解决

1、最有效的方法是提起诉讼，具体流程包括：
（1）向有管辖权的法院立案庭递交诉状；
（2）进行立案审查；
（3）提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人，公开审理的案件提前3日进行公告；
（4）开庭审理；
（5）宣判并执行。

二、劳动纠纷处理的方式

1、协议：劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。
2、申请调解：劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
3、仲裁：如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、起诉：如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2024-11-14 19:51:31

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2024-11-14 20:22:01

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欠工资如何讨薪呢？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2024-11-14 20:22:13

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