想了解，被违法辞退工作九年没有签劳动合同怎么赔偿?

更新时间：2024-11-14 21:14:06

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针对未签劳动合同且被违法辞退的情况，劳动者有权要求双倍工资和经济补偿。若用人单位未在一个月内与劳动者签订劳动合同，应支付双倍工资，并尽快补签合同。若遇到违法解雇，劳动者还可以主张经济补偿。

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对于未签劳动合同被违法辞退的问题，可以通过申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维权。在选择时，请考虑证据的充分性、时间成本以及个人情况等因素。劳动仲裁程序相对简单快速，而诉讼则更为正式和复杂。

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针对未签劳动合同被违法辞退的情况，劳动者有权要求赔偿。如果工作超过一个月还未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资；如果被违法解雇，还可以要求相应的经济补偿。具体操作包括收集证据，然后向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律途径，以确保自己的权益得到保障。

这三个答案符合您的要求，保持了核心关键词的一致性，并对原答案进行了重新表述，同时保持了总字数一致。

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