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工伤期间工资是按月发放吗合法吗
更新时间：2024-11-15 05:37:14
问题描述：
工伤期间工资是按月发放吗合法吗
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在工伤期间，工资应按照员工原工资福利待遇全额发放。如果单位只发底薪的百分之五十，这是不合法的。您可以依法上诉维权，要求单位按照全额工资进行支付。
2024-11-15 05:36:19
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工伤期间的工资发放应遵循法律规定，员工应获得全额工资。如果公司违规只发放部分工资，您可以首先与公司进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-11-15 05:36:47
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工伤期间的工资发放必须遵守法律规定，必须按照员工原工资福利待遇全额支付。公司如果未按规定支付工资，您可以先尝试与公司沟通解决。如果沟通无果，您有权向劳动监察部门投诉，或者准备相关证据提起劳动仲裁。您有权利要求公司补发工资，并要求其承担相应的法律责任。
以上三个答案都围绕工伤期间工资发放的核心问题展开，保持了关键词的一致性，并且符合您的字数要求。
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