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因工作调动问题被单位开除，我该如何处理？

更新时间：2024-11-15 08:07:31
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因工作调动问题被单位开除，我该如何处理？
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    因开除职工发生的劳动纠纷，有以下处理方法：
    （1）劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    （2）当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
    （3）不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    （4）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。同时，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
    2024-11-15 07:25:43
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    如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-11-15 08:07:21
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    已帮助853926 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金
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