五年前工伤八级现在离职，公司会给赔偿吗？

更新时间：2024-11-15 08:51:14

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五年前工伤八级现在离职，公司会给赔偿吗？

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单位与工伤8级的职工解除劳动合同，如果是违法解除劳动合同的，单位需要按照经济补偿标准的二倍来向职工支付赔偿金。如果单位没有违法解约，则需要视情况而定：

1. 符合应支付经济补偿的情形时，需要向职工支付经济补偿；
2. 不符合的，则无需赔偿也无需向职工支付经济补偿。经济补偿的具体计算方式为：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-11-15 08:43:44

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您好，具体是什么情况呢

2024-11-15 08:50:46

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你好，这个需要根据具体的情况计算

2024-11-15 08:51:14

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