上班五年没签劳动合同可以要求赔偿吗

更新时间:2024-11-15 09:32:34
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    是的,您有权要求赔偿。公司应该在您开始工作的一个月内与您签订书面劳动合同。如果公司未履行这一义务,您不仅应享受工资和福利等待遇,还可以要求赔偿。维护自己的合法权益是至关重要的。
    2024-11-15 09:30:52
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    您可以提出赔偿要求。针对未签订劳动合同的情况,您可以尝试与公司协商解决,或者向劳动监察部门投诉。如果情况复杂,您还可以选择提起劳动仲裁或诉讼。选择最合适的解决方式应根据您的实际情况和所拥有的证据来判断。
    2024-11-15 09:31:13
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    对于未签劳动合同的情况,您可以按照以下步骤操作:首先,收集证明劳动关系的证据,如工作牌、打卡记录等;其次,尝试与公司协商解决,并提出赔偿要求;如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若对仲裁结果不满或情况复杂,还可以考虑向法院提起诉讼。在处理过程中,请务必保留好相关证据和文件。
    2024-11-15 09:32:34
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