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因病去世的职工，单位要给什么赔偿？

更新时间：2024-11-15 10:34:12
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因病去世的职工，单位要给什么赔偿？
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    职工因病死亡的，视为工伤，单位应当赔偿：

    1. 在职员工因病去世的，视为工伤，单位应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
    2. 丧葬补助金为上一年度职工月平均工资的6个月。
    3. 供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。经批准的供养亲属抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。
    4. 一次性工亡补贴标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    这些赔偿和补贴旨在保障因病去世职工及其家属的基本生活需求，并体现了单位对员工的责任与关怀。
    2024-11-15 10:11:58
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    职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
    2024-11-15 10:34:02
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    工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
    2024-11-15 10:34:12
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职工因病死亡的，视为工伤，单位应当赔偿： 1. 在职员工因病去世的，单位应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2. 丧葬补助金为上一年度职工
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