首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
不提前一个月提离职不发工资犯法吗
更新时间:2024-11-15 13:10:30
问题描述:
不提前一个月提离职不发工资犯法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
287807
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
未提前通知离职而扣发工资是违法的。劳动者有权要求足额支付工资,单位无权因未提前通知而克扣。如遭遇此类情况,建议立刻向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁,以避免工资被拖欠的风险。
2024-11-15 13:07:42
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
261530
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不提前告知离职后单位拒绝支付工资是不合法的行为。面对这种情况,可以向劳动保障监察部门进行投诉,或者选择提起劳动仲裁来要求支付被拖欠的工资。选择何种方式可根据个人情况和具体需求来决定。
2024-11-15 13:08:07
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1195476
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
未提前一个月提出离职而不发工资是不合法的。遇到这种情况,可以通过以下方式处理:1. 向当地劳动保障监察部门反映情况,以迅速解决纠纷;2. 申请劳动仲裁,通过法律途径来维权;3. 咨询专业律师,了解自身权益并获得法律援助。
2024-11-15 13:10:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
安全生产费用使用范围
安全生产法资讯
提前离职不发奖金合法吗
离职后绩效奖金处理细节: 1. 若劳动合同和公司制度明确规定了绩效达标后的奖金发放条件,且您已经达到相关标准,那么您有权要求正常发放奖金。 2. 如果合同或制
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
违反食品安全法规定要承担什么责任
食品安全法资讯
不提前辞职扣工资合法吗
未提前辞职而涉及工资扣除问题,需视具体情况而定。如果劳动者辞职未造成任何经济损失,单位无权扣除工资;如果确实造成了损失,劳动者应与单位协商确定赔偿金额,同时根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
行政处罚告知书范本2022
行政处罚资讯
员工不提前离职可以不发工资吗
员工有权利要求按时支付工资,无论是否提前离职。具体操作如下:首先与公司协商并要求按约定发放工资;协商无果时,向劳动行政部门寻求帮助;尝试通过第三方调解达成和解;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公函范文2022
公函资讯
没有提前一个月提离职合法吗。
针对未提前一个月提离职的情况,常见处理方式包括与用人单位协商、直接离职并主张权益、或寻求法律援助。选择时应考虑合同签订情况、劳动条件是否符合约定,以及个人权益受
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板说要提前一个月离职我直接走了他不发我工资违法吗
不合法,建议向劳动保障监察机构投诉
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤赔偿有哪些项目
工伤赔偿资讯
在劳动合同中规定提前离职不发放工资合法吗
是违法的,这种规定是无效的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
食品安全法扣押条款
食品安全法资讯
没有提前一个月辞职扣工资合法吗
未提前辞职,处理需分情况。若无经济损失,单位无权扣工资;若造成损失,可与单位协商赔偿金额,或根据法律规定支付扣除工资后的赔偿金。务必保留相关证据,以备可能的法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常离职提前一个星期说工资不发合法吗
您好,正常离职,用人单位是不能扣发工资,劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没提前一个月说离职,不发工资合法吗
不合法。处理方式:1. 向劳动保障监察部门投诉,快速解决纠纷。2. 申请劳动仲裁,通过法律程序维权。3. 寻求法律援助,咨询专业律师,了解更多权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职没有提前一个月不发工资合理吗
法律分析:劳动者没有提前一个月辞职,不可以作为用人单位不发工资的理由。对于用人单位无故拖欠克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
焦作律师
焦作找律师
沁阳市律师
沁阳市找律师
焦作劳动纠纷律师
同城律师:
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
专业律师:
焦作房产纠纷律师
焦作公司法律师
焦作合同纠纷律师
焦作婚姻家庭律师
焦作交通事故律师
焦作劳动纠纷律师
焦作刑事辩护律师
焦作债务债权律师
律师解答动态
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
车辆肇事,我是小车受伤者家属,询问我家人能否得到赔偿,受伤者还在重症监护室抢救、是否能享受医保
2分钟前
威法律师
近期帮助 63644 人
老婆出轨了、可以民事诉讼吗
2分钟前
高宇航律师
近期帮助 557 人
怎么找有偿担保人?
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 63005 人
非集体经济组织成员清退
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 63005 人
1068发来验证码说是签收律师函
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
想咨询注册商标的法律风险的问题
6分钟前
苏广文律师
近期帮助 58 人
因为父母被非法拘禁而签署协议有办法解决吗?
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 45260 人
商家盗用本人女儿照片商用
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询