干了一个月想离职，工资怎么处理？

更新时间：2024-11-15 13:08:09

问题描述：

在某某签了两个月合同，干了一个月想离职，工资怎么处理？

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法律分析：

劳动者做了两个月辞职的，用人单位应当发放两个月工资。若用人单位拒绝发放，劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。未签订劳动合同的情况下，劳动者有权要求支付未签订劳动合同的双倍工资。此外，若因拖欠工资而提出解除劳动关系，劳动者还有权要求支付经济补偿金。

对于给用人单位工作的劳动者，可以通过以下两个途径要求支付工资：

1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，该方式简单但执法力度可能不足。
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该方式除工资外，还可主张经济补偿、双倍工资等，且通常能最终解决问题，但程序较多，需专业人士指导。

对于给个人工作的劳动者，不属于劳动关系，可直接向法院起诉个人老板，要求支付劳动报酬。

2024-11-15 12:45:32

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-11-15 13:07:44

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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