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拖欠工资赔付标准
更新时间：2024-11-15 14:34:05
问题描述：
拖欠工资赔付标准
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关于拖欠工资的赔付标准，包括以下方面：
1. 支付应得工资；
2. 额外经济补偿金；
3. 可能达到一到五倍的赔偿金。
根据相关规定，用人单位拖欠工资的行为将受到法律的制裁，并可能需要支付相应的赔偿。此举旨在保护劳动者权益，维护社会公平正义。
2024-11-15 14:32:45
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针对拖欠工资问题，劳动者可以通过协商、举报、仲裁或起诉等方式处理。首先可以尝试与用人单位进行协商解决，若协商无果，可向劳动行政部门举报，并可以申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼，寻求法律的支持和保障。
2024-11-15 14:32:58
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拖欠工资应依法承担赔偿责任。具体的解决途径包括：向劳动行政部门报告情况并要求其责令支付；通过劳动仲裁机构申请仲裁，寻求专业裁决；如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。依法处理拖欠工资问题，保障劳动者的合法权益。
2024-11-15 14:34:05
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