不同意工作调动，是否合法？

更新时间：2024-11-15 15:38:13

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不同意工作调动，公司给安排5天8小时工作制是否合法？

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如果单位是按规定来合理地调整工作时间段，则合法。企业因生产特点不能实行法定工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。

2024-11-15 14:59:51

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你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。

2024-11-15 15:38:06

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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。

2024-11-15 15:38:13

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