用人单位不续签合同需要赔偿吗

更新时间:2024-11-15 17:50:20
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用人单位不续签合同需要赔偿吗
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    1. 用人单位合同期满不续签,劳动者有权要求补偿。
    2. 除公司维持或提高合同条件而劳动者拒绝续签外,公司应支付经济补偿。
    3. 补偿金额按照劳动者在公司工作的年限计算,满一年支付一个月工资。
    4. 主动要求补偿有利于维护劳动者权益。
    2024-11-15 17:47:48
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    对于合同期满不续签的情况,劳动者可以选择要求续签或要求公司支付经济补偿。决策应基于个人是否希望继续留在公司及合同不续签的具体原因。若希望继续工作并满足条件,建议优先尝试与公司协商续签。
    2024-11-15 17:48:09
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    当合同期满且公司不续签时,劳动者可按照以下步骤操作:首先,尝试与公司协商续签合同;若公司拒绝,可提出补偿要求。其次,补偿金额应根据工作年限计算,每工作满一年应支付一个月工资。最后,若公司不支付补偿,劳动者有权申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。不主动争取可能导致权益受损。
    2024-11-15 17:50:20
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