工资未到账，我应该怎么做？

更新时间：2024-11-15 18:01:48

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一周没工作，工资未到账，我应该怎么做？

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一、不给工资怎么办

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，也可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。

2、如果用人单位存在违反《中华人民共和劳动合同法》第八十五条规定的情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、拖欠工资的一般情形

1、如果签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为。

2、如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算。比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日。

3、《劳动法》规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

4、如果老板不解决问题，可以去劳动监察投诉，同时还可以申请劳动仲裁委员会仲裁。

2024-11-15 17:27:26

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-11-15 18:01:35

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-15 18:01:48

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